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2011年10月 9日 (日)

女性が輝く小企業

日本政策金融公庫総合研究所編集の書籍「女性が輝く小企業」の中で

当社が取り上げられました。

当社で1989年に現場も女性を初めて送り出してから今日に至るまでのことを記事にしていただきました。

今回の記事でよく分かったことは

当社の成長の源は「人材の多様性」にあることです。

女性が現場に出るようになり、新しい感性を仕事の中に取り入れ

デザイン壁など新しいものを取り組むようになり、会社が発展していきました。

人材の多様性というのは現在も引き継がれており、50歳を超えて左官の見習い工から

チャレンジした方や某有名大学の大学院を出た方が見習い工として入社しています。

そういう様々な経験を積んだ方が入社することにより、刺激を受け、社内が活性化されていきます。

もちろん、新卒で入社された方や職業訓練校を卒業して入社した方もいらっしゃいます。

現在、一言に左官工事といっても

「建築分野」「商業施設分野」

「住宅分野」「リフォーム分野」

新規工事分野」

など多様化されており、
それぞれ注意点や重要ポイント、評価される点が違います。

当社では、いろいろな人材が組み合わさることで、
多様な左官工事にも対応することが可能になっています。

「人材」は「人財」とも言います。

すばらしい人財が大勢いて、みんなが会社を支えています。
大変 ありがたいことです。
感謝!!

20110906_013

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